採用担当者からのメッセージ

（株）チネン通信では、「人柄」を大事にしています。 「One　for　all、All　for　one」企業理念にもあるように１人ひとりが力を発揮し、大きな目標を達成できるよう、チームワークを大切に業務を行っています。 地域の皆様の通信環境を充実させ生活に潤いを与えられる存在として重要な役割を担っていますので、下記のような人材を積極的に採用しています。

• 挨拶と笑顔がステキな方
• 責任感と思いやりのある方

Chinen in Graphsグラフでみるチネン通信

もちろん、わからないまま現場を任せることはありません。ベテランのスタッフの指導のもと、一から仕事を学べます。
（株）チネン通信の強みは1に研修！　2に研修！！
毎月「安全の日」を設けて、座学、実技、車両点検を行っています。
日々の業務では、なかなか取り組めないことも意識的に取り組んでいます。
未経験者がインフラ整備のプロになれるよう社外研修にもお金をかけます！！
きちんと技術を身につけて、できないことからできることを増やし、インフラ整備のプロになろう。

会社は家族があってこそ！！
残業がないわけではありませんが家族と過ごす時間や余暇を楽しむ時間がとれるよう、メリハリのある仕事を心がけています。
そのせいか・・・、毎年のように子どもが誕生しています！（笑）
育休制度を利用した社員もいます。女性だけが家事育児をする時代ではありません。大変な時はお互い様。子育ても全力でサポートします。

気がついたら、あっという間に１年が経ち、２年が経ち・・と勤続年数5年以上の社員が8割以上。
圧倒的な定着率は（株）チネン通信の強みです。
新人もベテランもなく、大事なことは大事！！耳が痛いことでも発言できる心理的安全性を意識した組織作りを基に、みんなが安心して気持ちよく働ける環境作りを心がけています。
また、定期的な制服支給・空調服支給、安全靴の購入補助も行っています。こうした出費も積み重ねると結構大きい！
チネン通信では、見た目も大事！！をとても意識しています。
お客様に安心して作業を任せていただけるよう、また社員1人1人が自信と誇りをもって作業に取り組めるよう、毎朝2人1組で作業着点検も行っています。 加えて良好な人間関係作りも大切にしています。
日々かわる現場や臨機応変さが求められる作業場では、時には厳しい言葉が投げかけられることもあります。それは事故や怪我などを未然に防ぐ上で時として必要な場面があります。こうした中でも社員同士の信頼関係があるからこそ良好な関係が保て定着率にも繋がっている証です。
新年会、忘年会、親睦会（BBQ）など、社員同士の親睦を深める機会や家族ぐるみの行事もあり、働きやすい環境づくりも意識しています。

Gallery職場の様子